礼包三：保障合理待遇

　　基层干部,既是在为百姓“打工”,也是“打工”的百姓。他们一样有照顾家庭、身体健康、子女教育等切实需求,一样追求相对优渥的工作条件和幸福生活。这些以提高收入、改善食宿、保障医疗和教育等物质条件作为基础的要求,是无法也不应该忽视的人之常情。同时也应当承认,对改善艰苦边远地区和基层干部的工作生活条件,我们过去是有一些“欠账”的。

　　2015年6月，习近平到贵州调研时就给基层干部准备好了“大礼包”，习近平指出：“要关心和爱护广大基层干部，为他们创造良好工作和成长条件，保障他们的合理待遇，帮助他们深入改进作风”。

　　为了响应总书记的号召，李克强在本月的一次国务院常务会议上明确要求，必须将广大基层公务员的工资调整方案尽快落实到位，保障广大基层公务人员工资收入的合理增长。适当提高基层干部待遇,是对基层干部的尊重。党的最高层领导关心最基层干部的合理待遇，体现了最高层心在基层、情在基层。

　　全面建成小康社会的目标能否如期完成,很大程度上取决于有没有一个稳定、较高素质的基层干部队伍。通过提高收入、改善基层干部工作生活条件留住干部,其实也是进一步加快平衡发展、落实改善民生政策的要求。如果基层干部留不下,党和政府的政策就难落地,民生蓝图就难开花,百姓也就难以感受到民生改善的实效。

　　改善提高基层干部工作生活条件,才能更加有效感召吸引更多的热血青年才俊“上山下乡”。让他们希望来,高兴留,并扎下幸福根,为地方、特别艰苦边远地区的发展出智出力。这样,才能把我国经济社会发展不平衡的短板尽快补上来,让经济发展落后的地区追上来,全面建成小康社会目标才能如期实现。

　　习近平指出：“各级党委、政府都要关心支持和指导帮助基层干部.对基层干部工作中、生活上出现的困难，要设身处地地加以理解,满腔热情地给予支持，扎实有效地进行帮助，特别要敢于为基层干部担责任，关注基层干部的身心健康。”

　　有“干头”源于有“奔头”，有“奔头”促进有“干头”。让植根基层、了解社会现实，脚踏实地、读懂中国国情的基层干部生活有盼头，工作有奔头，对中国特色社会主义事业具有重大意义。