12月30日，张卓勇向澎湃新闻解释称，自2013年以来，为了在学生中起到激励作用，他规定每个学生每个月将劳务费所得留下一两百块，剩余劳务费上交，统一形成奖励资金，对表现突出的学生进行奖励。奖励标准有发表论文、申请专利等，奖励额度一般是几千元。

　　张卓勇强调，这笔钱一直由学生保管，绝对不经过他的手，开展这项激励措施的效果也比较显著。他说：“混日子的、做得差的自然得不到奖金，他的劳务费也就贡献给成果显著的学生了，这样的学生心里肯定有些不平衡。”

　　张卓勇证实，校纪委找他核实过相关举报，他也如实将情况报告给了纪委部门。

　　对此，王小玉表示，此前张卓勇也跟他们解释过，说收上去的钱最终还是花到学生身上。但这几年，他只在年终聚餐等活动上看到这笔钱有支出，并未得知有学生获得奖金。

　　对于这笔款项到底保存在哪里、是否发给学生作为奖金等疑问，澎湃新闻联系了每月收钱的卢同学予以核实，但她表示“学校自然会有调查结果，我不必告诉你们这些”。

　　首都师范大学纪委工作人员告诉澎湃新闻，劳务费的确是学生应得，不然也不会固定打到学生的账户上，这方面学校也有明文规定。目前纪委方面仍在调查学生举报的情况，暂时不便就调查进展进行回应。