办案人员透露，周文斌长期与多名女性保持不正当性关系。

　　高校内部监督、上级监督、社会监督均存缺位或弱化现象

　　在财物上搞避开集体讨论的“一支笔”，在干部任用上更是搞“一言堂”。据南昌大学一些教职工向办案人员反映，周文斌在工作中喜欢搞个人小圈子，对“信得过”的人和身边工作人员在提拔、升学等方面给予特殊照顾，对提过自己反对意见的干部，冷眼相待。

　　办案人员介绍，数年前，南昌大学校领导的手机陆续收到这样一则短信：“感谢领导的信任，我今后一定努力工作。”发短信的人，刚刚被任命为学校中层干部，而很多校领导竟然毫不知情。几天后，周文斌在开会时才提到，这个任命是经过他同意后下达的。

　　南昌大学新校区新建伊始，花数千万元建设的“亚洲第一大门”和一对金龙雕塑，均为当时网上热议话题。据熟悉情况的学校职工介绍，周文斌还曾打算将金龙放在学校的“二门”上，后来因为其他校领导的坚决反对才作罢。

　　2014年，教育部监察局曾对近几年教育系统发现的违法违纪案件进行总结，第一个特点是涉案额巨大，“一把手”腐败案件有所增加;二是权力集中、资金资源密集的重点领域和关键岗位的违纪违法行为易发多发。办案人员认为，高校管理制度不健全、不完善，给职务犯罪以可乘之机，监督制约机制没有发挥作用，内部监督、上级监督、社会监督均存在缺位或弱化现象。

　　北京航空航天大学教授任建明认为，为遏制腐败，应推进高校治理体系和治理能力现代化，完善高校监督机制及行政管理机制，改变校长或书记“家长制”现象;加强纪检监察工作;强化对基建后勤、招生等容易滋生腐败的重点领域、关键环节和重要岗位的监督。