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老板为离职员工补发4年前年终奖 员工不忍收钱

2015-12-10 来源:网易 编辑:大树 资讯整理:华夏财经网 阅读量:
导读:011年底,重庆某公司突遇困难,处境艰难,90多名员工被迫离开,走之前,老板王伟民多发放了半个月工资。2012年7月,王伟民补发了一个月的工资作为年终奖。2015年10月,离职的员工们突然被拉进一个QQ群里,管理员告诉他们,又要补发年终奖。

  一份感动

  离职4年

  前老板主动补发年终奖

  “确切地说,这是2011年的年终奖,时隔4年了。”母先生说,2006年,他进入王伟民创立的鸿巨网络科技公司工作,“刚开始,公司发展得挺好,但到了2011年底,公司突然出现问题,大家只好各奔东西。”

  母先生说,那之前,王总曾许诺,答应给员工补2个月的工资作为年终奖。“公司缺乏资金,多位员工被迫选择离开,但即便是那样的困境下,王总也给离开的员工多补了半个月工资,2012年7月,他又多发了1个月的工资作为年终奖。”

  时隔4年,母先生已经忘了“年终奖没发完”一事。但今年10月28日,他突然被拉进一个名为“老战友”的QQ群里。“里面全是以前的老同事,管理员还让我们提供各自的银行卡号,说是要统一补发年终奖。”母先生说,看到QQ群,他才想起这茬,“没想到王总还一直把这事记在心里的,让我觉得感动。”

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