导读：近日消息盛传中国联通高管于英涛已离职，他将于下周公布新去向。如果此言为实，他也是去年以来运营商离职潮中的又一位联通高管。

    该消息目前还未得到完全确实，有专家说，在全球电信业步入微利时代的背景下，曾被称为“金饭碗”的电信运营商行业出现薪资下降、人员流失是必然现象，三大国有运营商再度重组也并非最好的解决办法，只有引入民资促使竞争多元化才是出路。

    公开资料显示，于英涛为山东烟台人，2005年就任联通华盛通信技术有限公司总经理，2008年成为新联通华盛总经理，2010年任职联通新成立的销售部第一任总经理；2011年12月12日，中国联通集团公司党组会通过省分及集团二级部门总经理调整方案，于英涛自中国联通销售部总经理调任浙江联通总经理。

    据了解，中国联通曾凭借发展3G网络吸引了大批用户。数据显示，自2010年5月起，中国联通3G用户数每月呈百万级速度增长，随着iphone 4的上市，联通3G用户数持续增长，首日就为4万名用户办理了入网手续，第一批预约用户更是达到了20万。而于英涛正是运作联通iPhone 4合约机销售的第一人，并且从创建联通华盛开始，他就在联通终端定制和销售中扮演了关键角色。

    另外，于英涛也在联通与小米的合作中扮演了重要角色。在刚刚推出小米1后，小米公司可谓备受争议，但在小米二轮融资前夜，于英涛拍板联通合约机，给小米的账户打了3亿元货款。随后，小米手机于2011年9月5日开放预订，34个小时预订超过30万部；10月20日正式开卖，30万部的预订最终卖出21.5万部；12月18日再度网上销售，10万部手机3小时售罄。小米手机热卖的同时也为联通带去了更多的用户资源。而昨日，记者从几位行内人士处获悉，于英涛几个月来已逐渐淡出行内视野。

    电信专家付亮说，从去年起，联通高管就频频离职，比如中国联通副总经理李刚辞职；中国联通市场部总经理周友盟则跳槽爱施德，原联通研究院院长刘诚明跳槽国美担任虚拟运营业务负责人……即便是市场老大中国移动，也在接连降薪。上周，中移动公布了降薪方案，涉及处级干部以上，降幅20%~50%。市场预计联通和电信还不会跟进，因为两者的薪酬本来就比移动低得多，而且十年来基本没涨。

    究其原因，付亮说，不比十年前，现在运营商行业的吸引力在迅速减弱，三家运营商都面临利润增长下滑、移动用户数负增长等不利局面，加上薪水降低、压力增大，一些不错职位的高管也都毅然离开。