需避免职场歧视

　　不过，延长二胎产假也不是越长越好。《中国青年报》的调查显示，绝大多数不赞成延长二胎产假的受访者皆是担心这不利女性职业发展。

　　对于用人单位而言，在此背景下招收女性职工，意味着更多付出及更少收益。这无疑会加剧现已存在的就业歧视，使女性就业形势更严峻。

　　许多网友也持同样的观点。在职场上，女性产假长，还要带薪，还有可能要生两个。男性没产假，竞争力一下就上去了。谁还雇姑娘?不雇姑娘，男的那点薪水，供得起全家生活吗?

　　所以到最后，女性更倾向于选择收入高的男性，底层的男性朋友们就越来越找不到老婆了。

　　问题的关键，还是要找到一个各方利益的最大公约数。

　　政府也已经意识到这个问题，并在做相应的努力。前段时间，国家卫计委召开新闻发布会，承诺将积极推动调整完善生育产假和配偶陪产假制度，同时要保障女性就业权益。