转换 形成人力资本优势

　　着力加强供给侧结构性改革，是为了增强经济持续增长动力。在当前这一增长动力转换阶段，这就需要重点培育发展经济增长的新动力。对于培育发展新动力，在《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》(以下简称建议稿)中，第一个提到的就是要“优化劳动力、资本、土地、技术、管理等要素配置”。

　　万博经济研究院院长滕泰对《经济参考报》记者表示，十多年来，我国土地、资金、人工、技术、管理等生产要素价格大幅上涨，再加上税收、行政等成本，已经使企业不堪重负。如何通过深化改革，解除要素供给抑制、降低要素供给成本、提高供给效率，已经成为不得不面对的问题。

　　这涉及一系列改革，但是在当前老龄化大背景下，有利于增加劳动供给的改革可能更为迫切。中国社会科学院副院长张平表示，当人口红利耗尽及物质资本再生产速度放缓时，支持经济新常态的要素也相应发生变化，此时，物质资本再生产应该让位于人力资本再生产。

　　加快形成人力资本新优势，需要推进教育、科研等一系列改革，但是见效更快的可能还是户籍改革和行政事业单位改革。11月11日召开的国务院常务会议确定，以加快户籍制度改革带动住房、家电等消费。据“十三五”规划专家组成员、中国社会科学院副院长蔡昉测算，在未来城镇化减速的背景下，充分成功的户籍制度改革有望提升中国经济潜在增长率1到2个百分点。

　　此次常务会议同时确定，“加快教育、卫生、文化等事业单位分类改革，该转企的尽快转企”。随后发布的《国务院办公厅关于加快发展生活性服务业促进消费结构升级的指导意见》(以下简称《指导意见》)提出，积极稳妥推进教育、文化、卫生、体育等事业单位分类改革。

　　其他要素改革同样将快速推进。10月中旬，《中共中央国务院关于推进价格机制改革的若干意见》发布。另据了解，《全面深化投融资体制改革的意见》大概率在今年出台。国家发改委规划司司长徐林表示，建议稿突出供给侧结构性改革的创新，未来可能会更多侧重于一些基础性的体制机制改革，比如产权制度改革、国企改革、金融和财税制度改革等。