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　　接下来发生的事，如同一场凌迟。

　　首先是不准再做监督类报道，且压缩记者出差的比例。部分记者被安排在办公室做编辑，转载其他网站的新闻。9月23日，“九派新闻”APP正式上线，而公司内部，早已人心涣散。

　　10月，所有记者出差冻结。

　　平台上更新的报道，大部分是转载的新闻，偶尔几篇原创，也是10月前采来的报道，或是记者闭门造车，写出的综合稿。

　　如果不需要原创内容，我们的存在就失去了意义。

　　工作变得越来越糟。我们喝酒，红的，白的。喝完就倒在床上，笑，或者哭。

　　静说失业了她就回家种地，家里还好多玉米地。她25岁，来自山西，之前在一家报社工作。说完，她把头埋在深蓝色的被窝里，腿悬在床沿上，哭起来，哭得身体一抖一抖的。

　　她抱怨那个招她来的同事，明明这就是个火坑嘛。那个同事就坐在她旁边，把头埋在双臂间，默然无语。

　　我们还一起看电影，吃饭，打牌，出游。我们像是一群开心的倒霉蛋。可是年底了，去哪找工作好呢?始终有个痛点在。这是个悲剧，更是个笑话。

　　10月19日，公司制定出一份简易表格，让同事填“是”或“否”。九派新闻将从长报集团独立出去，搬去光谷的一个什么鬼地方，愿意跟九派的人填“是”，否则填“否”。

　　至于填“是”，未来待遇、做什么，以及填否意味着什么等问题，新任的领导并没有跟员工说明的意愿。

　　有同事起草了份“申请书”，请求公司领导能将公司产品及以后的工作性质加以明说，然后让大家签名。

　　还有同事请求召开全体员工大会，因为自公司变革以来，没有召开过一次大会，没有一个人见过总经理。

　　这些要求被不了了之。所有的人都觉得被坑了，却又找不到说理的地方。

　　武汉，一如他既往的那样自负，以为能掌控BBC的叙事方式就可以愚弄世界(Fooled theWorld);湖北，一如他既往的那样野蛮，以为夺取录音笔就能Hold住全场。

　　套用一句媒体同行的话说：

　　我们知道了他们在说谎，他们也知道自己是说谎，他们也知道我们知道他们在说谎，我们也知道他们知道我们知道他们说谎，但是他们依然在说谎。

　　别人都已通过大桥安全过河，他们还在假装摸着石头过河。