辞职最好按单位制度来 可避免以后纠纷

　　辽宁华建律师事务所杨崇峰律师表示，劳动者如要向用人单位提出辞职，应提前三十日以书面形式通知用人单位。

　　书面形式是指合同书、新建或者数据电文，数据电文包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件等，可以有形地表现所载内容的形式。

　　一般单位也都会有自己这方面的规章制度，比如让劳动者填写《离职申请表》等。

　　就目前的司法实践来看，微信、电子邮件、短信等电子数据都可以作为证据使用，但对于微信等新生事物的证据效力认定以及对微信内容的理解，可能会有不同。

　　杨崇峰律师建议，微信等方式的申请离职，在遇到困难时可以使用;如果双方争议不大，还是最好按单位规章制度来，避免日后纠纷。