2014年，参加工作近十年的吴某有了离职的想法，他在某招聘网站上投放了简历，并留下了联系方式，工作履历一栏中表明有某国防军工单位的工作经历。

　　不久，吴某收到了某猎头公司发来的电子邮件，要求吴某提供工作证明以便求职，吴某将自己与单位签订的劳动合同以及印有自己照片所在部门姓名的工作证件扫描后发送至对方邮箱。

　　很快对方通知吴某被聘用，工作内容就是提供该国防军工单位尚未公开的内部信息，年薪高达50至120万，面对如此丰厚的报酬，这让吴某动了心，但结合曾在单位接受的保密教育及自身认识，意识到对方可能是境外间谍人员，吴某摇摆不定的态度也使其成为境外间谍情报机构发展的重点目标，留下了巨大的安全隐患。