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90后换工作原因:主任办公室抽烟 太呛人

2015-12-27 来源:央广网 编辑:黎黎 资讯整理:华夏财经网 阅读量:
导读:中国宁波人才市场的2015冬季大型人才招聘在宁波国际会展中心7号馆举行。记者发现,很多人这次是来“临市面”,计划拿了年终奖换工作的。有意思的是,不少人辞职的原因,不是薪水不满意,没升职,而是不爽工作环境。这在90后中体现得尤其明显。

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图片源自网络

  [ 调查 ] 仅18.9%的90后白领对工作环境比较满意

  知名人力资源机构智联招聘工作人员告诉记者,2015年白领工作环境满意度指数仅为2.59分(即一般等级),90后对目前的工作环境满意度最低。宁波受调查白领给出的分数是2.32,略低于全国的平均值。对比其他受调查的项目,白领们对工作环境的满意度相对较低。有意思的是,年纪大些的前辈们对工作环境要包容得多。比如,40%的60后白领表示对工作环境比较满意。在90后中,这个比例仅有18.9%。

  为什么“90后”最不爽?智联招聘职场专家有自己的分析:前辈们入职时间长,这些年,能切身感受到写字楼设施、电脑打印等办公设备不断更新,满意度也高。90后职场新人成长在物质生活富足的年代,对办公环境的要求相对也较高。而且,还有点很重要。年纪大的白领,比如70后60后,往往已经“升职”了,作为中层和高层,办公环境相对较好,往往有自己的独立办公室。而初入职场的90后,“级别”还不够,往往只有一个简单的“格子”,满意度也低。

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