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　　昨天上午，中国宁波人才市场的2015冬季大型人才招聘在宁波国际会展中心7号馆举行。342家企业携1686个岗位进场，需求6258名人才。2000余名求职者前来应聘。这可以说是春节前最大的综合性招聘会了。

　　招聘会上转了一上午，记者发现，很多人这次是来“临市面”，计划拿了年终奖换工作的。有意思的是，不少人辞职的原因，不是薪水不满意，没升职，而是不爽工作环境。这在90后中体现得尤其明显。

　　[ 现象 ] 90后换工作原因是“办公室空气太差”

　　刚在海曙区一幢写字楼工作了1个月的周同学是来换工作的。准确地说，她明年7月份毕业，这是她的第一份工作，还在试用期。她说，离开的主要原因是“办公室空气太差了”。

　　“我们新人先在分部门锻炼。老式的办公楼，我们的格子间没窗户，空气不流通。冬天，开着空调，跟蒸包子一样。中午同事在办公室吃了麻辣烫，到下班的时候还一股味道，太难受了。”周同学说，上周，副总请大家提提意见。周同学就建议办公室能添置空气净化器。“然后，就没有然后了。既然如此，我还是走吧。”周同学说，这样离开，她一点都不惋惜。

　　而在高新区一家企业摊位前求职的孟小姐说，她换工作最主要的原因也是环境。“办公室空气太差了，我们5个人的小办公室，主任抽烟，实在是太呛人了。公司开大会的时候，上了年纪的中年人多，一个个吞云吐雾的，实在太难受了。”她说，再找工作，会先向招聘人员打听，再到实地看看，办公室通风怎么样，抽烟的人多不多。

　　昨天上午，记者随机接触的17名有跳槽意向的求职者，有8人提到一个原因是办公室环境不太好，其中4人将其列为最重要的一个原因。