32岁的女教师小杨行动已不太方便，她即将在明年3月份生下第二个孩子。最近，她向校长请假，希望学校尽早安排其他老师暂时接替她的工作。

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　　而在小杨就职的昆明某中学，像她一样即将或打算生二孩的老师不止一人，校长无奈之下，只能临时招聘老师进行补位。

　　由于中小学和幼儿园的教师以女性为主，一些校长不免担心，“全面二孩”政策实施后，学校或将出现暂时性师资短缺。

　　记者采访发现，一旦出现“产假式”缺员，临时聘请代课教师“替补”，已经成为不少学校最常见的应对办法。

　　头疼 昆明部分中小学暂缺师资

　　中小学里女教师占比过高是普遍现象。目前，昆明市中小学、幼儿园的教师，超过80%是女教师，许多幼儿园更是清一色的“娘子军”。其中，25岁至35岁的年轻女教师占到相当大的比例。

　　“二孩”政策全面放开以后，昆明市某知名中学校长忧心忡忡。这所中学女教师居多，尤其是30岁左右的年轻女教师较多，该校长很担心女教师们今后会扎堆生育。

　　“特别是以前一些不符合二孩政策的老师，现在也开始考虑或者准备二孩的事情，有的女老师甚至早早就来请假，表示下学期要回家休产假。”该校长告诉晚报记者，仅仅12月初，已先后有4位女教师来递交产假申请，她们的预产期多在明年三四月，其中有3人是生二孩。

　　“她们一休假，下学期就得安排其他老师去代课。以前没放开二胎时，一遇到老师生孩子，学校就会缺老师，现在可以生二胎，就更缺老师了。”该校长透露，最近学校已经开始紧急公开招聘新教师，且要求新教师必须在明年3月新学期就到岗，及时补上几位休产假女教师的空缺。

　　其中，为了保证教学质量，招聘范围也是仅限具有教学经验的在职教师。