调查

　　学校送来一名“学生工”能获利上万元

　　一位知情人士告诉北青报记者，学校每送一个学生到工厂上岗6个月，学校通常能从工厂拿走一笔可观的劳务费，“现在的行情是每人10000元，最低的也低不过8000元”。

　　同时，企业还要按照正常用工标准或者略低的价格为学生提供实习报酬。而至于那笔上万元的劳务费则不可能分到学生手中，全部由学校支配。“当然其中也要用于打通一些环节”。

　　据顺德一家电子制造企业的工作人员介绍，目前他们与很多地方的学校都有长期联系，定期就会有学生被输送到这里实习，其中仅湖南衡阳当地就有10多家民办学校与他们有固定合作，此外，河北、河南、四川、江西也有大量的学校与珠三角地区的企业有长期合作。

　　他确认接收到学校带来的学生，工厂是要给学校按学生人头数提成的，这些费用都在用工成本中列支。

　　北青报记者在当地采访时，遇到一名带班到顺德参加实习的江西省某民办学校的带队老师，她也向北青报记者确认了只要带学生过来上岗，企业就会付给一定的费用。

　　但她强调，这笔费用肯定不都是学校拿走了，而是用于很多环节。比如他们学校对于入学招收来的学生，大多数还要给学生初中所在学校给予奖励。

　　她介绍，在他们那里，初中学校如果把一个学生培养进重点高中，可以获得教育局500元的奖励，但如果把学生推荐到带实习的民办学校，则可以获得接收学校2000至4000元的奖励。“现在民办学校抢生源很厉害，你不给钱初中学校肯定不往你学校送人”。