劝退师需遵守职业道德，包括不爱上小三

　　9月14日，中国社科院研究员、婚姻家庭问题研究专家陈一筠教授应邀到上海，专门针对“小三问题”、“小三现象”、“呼吁立法防治小三”、“如何分离小三保卫婚姻”等相关主题，进行“小三劝退师”从业人员培训辅导。

　　“培训的目的，是希望全面提高‘小三劝退师’的专业技能和服务水平，确保从业人员遵纪守法，防止有人‘越界出位’，损害新兴职业形象。”上述咨询机构咨询师舒心表示。而在陈一筠看来，多数情况下，“婚外情”并不直接导致离婚：“外遇”一方并无抛家弃子的动机，“受伤”一方原本想把配偶拉回来而不是推出去，但遗憾的是，许许多多本来有救的“婚外情”事件，因处理方式不当，径直演变成了对簿公堂的离婚官司。“一方面是因为当事人鲁莽行事，硬是闹到‘鱼死网破’的地步才去求助，另一方面有些‘小三劝退师’缺少经验，既无法协助分离第三者，又无法帮助婚姻当事人弥补裂痕，因此这一行业的从业人员的职业素养要提高。”

　　“‘小三劝退师’的工作中，最容易遇到侵犯隐私、越界出位这样的法律问题。”舒心表示，在培训中，对“小三劝退师”提出了明确的职业要求：认真维护“一夫一妻”的婚姻法律，绝对保护“二奶、小三”的个人隐私，严格执行“维情用心”、“维权用法”的宗旨。同时也提出，要求“小三劝退师”在实际工作中，不得刺激“小三”、不得侮辱“小三”、不得诱惑“小三”等要求，对于男性劝退师，还特别提出了不得爱上“小三”。

　　舒心表示，培训一名合格的“小三劝退师”，需要“学中干、干中学”，培训期6个月以上，每人需要投入学习成本30万以上。其所在集团就计划在2-3年内，培训1000名“小三劝退师”。