报道称，一周三休制度2011年夏季曾在日本时被大型企业采用，当时3·11日本大地震导致核电站停运，采用该制度是为了节省电力，但仅为暂时性措施。也有企业在业绩出现恶化时，为了让员工分担工作而讨论实施该制度。但是，从工作生活平衡的观点出发，实际采取该制度的只有日本最大的运动用品超市爱蓬(Alpen)等几家企业。

　　迅销首先将在旗下的优衣库实施该制度。在日本国内约840家优衣库店铺内工作的约1万名没有工作调动的正式员工中，如果本人愿意可每周休息3天。

        由于优衣库各店铺正在努力扩大市场销售，因此迅销计划将地方店铺的正式员工从目前的约1万人增至到1.6万人，预计新制度的实行将有利于新人的招聘的增加。