除改制上市与非国有资本参股外，混合所有制企业员工持股也是近来社会热议的改革方案。经记者梳理发现，目前，有20省区市提出了员工持股方案。

　　其中，黑龙江细化了员工的范围和持股方式——允许竞争性企业关键岗位的经营管理者、业务骨干和核心技术人员以现金、技术、员工持股公司、信托公司、持股基金等多种方式参与本企业改制。

　　山东则对开展员工持股的行业做出规定，鼓励从事完全竞争性业务、人力资本要素贡献占比较高的转制科研院所、高新技术企业、现代服务企业实施员工持股。

　　值得注意的是，有4省份在方案中提出了混合所有制改革指标。

　　重庆提出，通过3～5年的努力使“2/3左右国有企业发展成为混合所有制企业”。

　　江西提出到2020年使70%左右的国企发展成为混合所有制经济。浙江提出，通过3～5年的努力使“省属企业混合所有制企业户数比重达到75%”。河南提出到2020年全省混合所有制企业比重达到80%以上。