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多地推出国改意见 高层管理薪资体系变革

2015-08-17 来源:财若财经 编辑:何亮 资讯整理:华夏财经网 阅读量:
导读:对于中央关于国有企业改革方案的精神,各省市根据地方具体实情,出台了地方国企改革方案,在制定改革同时结合国企自身特点和制定详细明确目标和计划,坚持党对国企改革工作的领导不动摇,集中资本在关键领域和行业。实现国资的升值。


        有的省份的意见还结合了本省具体实际情况来实施改革。比如黑龙江省就提出,妥善解决厂办大集体、分离企业办社会职能、离退休人员社会化管理等历史遗留问题。而在外界看来,解决历史遗留问题正是东北老工业基地重生的前序工作之一。

国企改革,薪酬,混合所有制,党的领导

        各省在处理国企分类监管的方式上也不尽相同。最早出台改革意见的上海将国企分为竞争类企业、功能类和公共服务类三种,这也是北京、甘肃、湖北等省份的分法;有的参考了后期对中央层面国企改革的一些建议,如黑龙江就将国企分为商业类、公益类,其中商业类企业细分为商业一类、商业二类;还有像宁夏回族自治区,就将国企分为公益类、营利类、功能类三种类型。
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