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多地推出国改意见 高层管理薪资体系变革

2015-08-17 来源:财若财经 编辑:何亮 资讯整理:华夏财经网 阅读量:
导读:对于中央关于国有企业改革方案的精神,各省市根据地方具体实情,出台了地方国企改革方案,在制定改革同时结合国企自身特点和制定详细明确目标和计划,坚持党对国企改革工作的领导不动摇,集中资本在关键领域和行业。实现国资的升值。


        江西省则进一步细化出未来五年的目标,即要在国企改革层面,基本完成公司制股份制改革,70%左右国企发展成为混合所有制经济;在国资监管体制层面,完善国资管理体系,实现经营性国有资产集中统一监管;在国有经济布局结构层面,80%左右国有资本集中在关键领域和优势产业,形成3至4家大型企业集团、4至5家资本投资运营公司、10至12家百亿龙头企业,实现省属国有资产总量、营业收入双超“万亿”。

        改革与国企特点相结合

        宁夏地区对职工持股有了明确的要求。宁夏提出,2015年下半年,研究制定混合所有制企业员工持股办法。对已改制为混合所有制的企业,允许员工个人入股或以投资公司、股权信托、有限合伙企业等方式持股。
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