“人员流动周期短，流动频繁，对更长时间的经验积累和人的稳定性来讲，不利。”

　　消防员木玉良这样总结现役制的不足：

　　“ 1、兵员素质良莠不齐。作为一线战斗员学点初步的建筑知识，背点常用危化品理化性质是很有必要的(事实未必如此);

　　“ 2、兵员轮换速度太快。两年义务兵就结束了，而两年对于积累经验来讲，才只是开始。某次春节前走访慰问座谈的时候，地震局的领导心疼地说，某年地震部门在汶川后牵头组织全国性的震后救援培训，我们这里去了5个战士，几年之后战士走的就剩下一两个了，太可惜了，这也是轮换速度太快导致的，队伍的稳定性不足;

　　“3、理论素养不足。大部分官兵多是通过自学，中队和战训部门专题授课，战友口口相传来获取相关知识，不系统，也难以保证效果。”

　　2装备质量水平不足，就靠年轻的战斗力弥补。