此外，除了创立互联网金融企业，也有不少银行人士转身成为大型互联网企业的高管。原杭州银行行长俞胜法和原招行零售网络银行部总经理胡滔都加盟蚂蚁金服，出任副总裁。万达互联网金融服务(上海)有限公司日前成立，新公司的操盘手是原建设银行投资理财总监兼投资银行部总经理王贵亚。

　　去年3月才上线的互联网金融平台理财范，已经撮合了近20亿元的P2P贷款，贷款余额达到10亿元。其风控部、金融创新部等关键业务部门21人中有9人来自银行，其中既有五大国有银行的风控、信贷审核部门的负责人，也有来自股份制银行和外资银行的客户经理。

　　高薪自然是P2P挖人的利器。有业内人士透露，这些金融创新企业十分慷慨，很多从银行跳来的人收入都翻番，有的还有期权。不少P2P平台的普通员工也能拿到30万年薪。当然，也有一些从银行跳出去的金融人才表示，收入并不是自己重新选择职业方向最主要的因素，在传统银行干久了，各方面都会感觉没有活力，选择新兴的互联网金融机构，也许能打开一片全新的天地。

　　在谈到银行的离职潮时，有业内人士吐槽说，银行业现在的压力太大了，收入却有只降不升的趋势。有两个考核指标对银行的业务人员压力很大，第一个是存款的考核任务，第二个就是不良贷款的情况。

　　去年以来以余额宝为代表的互联网金融理财产品，让银行的揽储压力倍增。今年一开始股市红火，银行存款又搬家去了股市。6月份股市最火时，某股份制商业银行零售业务负责人表示，每天早上看着存款下降的日报数据都焦虑不已，就担心完不成当月任务。该人士坦言，银行的考核标准本身并不是一直加码，但因为市场情况发生变化，完成的难度大大提高，所以收入下降就成了无奈的现实。

　　除了揽储压力，不良贷款率的上升也让不少银行人睡不着觉。银监会发布的数据显示，一季度末，商业银行不良贷款余额9825亿元，较上季末增加1399亿元;不良贷款率1.39%，连续七个季度攀升。已经公布数据的浙江、广西、云南、贵州等4省份，当地上半年银行业不良贷款率已全部突破1.5%，其中云南达到2%，浙江更是高达2.23%。

　　造成银行不良率持续攀升的主要原因是经济下行，多个传统行业产能落后、过剩问题突出，致使企业盈利下降、贷款违约增多。多数分析机构认为，银行不良贷款率还将继续攀升，可能在今年下半年达到峰值。

　　目前国企正在面临改革，前段时间国家公布高管资薪减半，如今作为国企巨头银行现高管离职潮，纷纷转向互联网行业，有专业人士称：互联网虽然更多是一个媒介，但的确可以颠覆很多东西。互联网金融未来或许不能取代银行，但一定是银行的有效补充。