导读：周末两天半小短假最近着实让网友们沸腾了一把，虽然双休都没保障，但是想想还是很激动呢。可是好景不长，人社部听到这个消息马上出来灭火了，俺们还没研究这个东东，亲们想多了！

      小短假的消息是从国务院政策例行吹风会上传出来的，原话是“未来将鼓励有条件的地方和单位，可根据实际情况，在夏季灵活安排工作时间，使职工周五下午与周末时间相结合，实现小短假。”

      消息一放出来，网友就干柴烈火地被点燃了。一些网友表示，双休都没法保证，说什么休两天半？小编深有同感，更悲剧的是人社部那边传来消息，俺们部门还没就增加固定休假时长问题进行过研究。

      人社部表示，目前还是以完善落实带薪休假制度为突破，两天半小短假可行性不大。其实人社部这话说得也蛮实在得。

      而国家旅游局有话说了，目前的节假日安排不合理啊！

      想必节假日出去玩的朋友们都能感受到，每逢节假日到处人满为患，看风景变成看人。特别是黄金周，景区几乎都是人山人海。这都是节假日安排不合理造成的。旅游局方面表示，应该进一步推动带薪休假制度的落实，以此缓解旅游资源供需不足的矛盾。

      这种现象极大地影响了人们的出游热情，同时有的地方存在旺季和淡季不均的矛盾，平时游客减少，造成资源闲置。这主要是节假日安排不够合理，造成了旅游“扎堆”现象。

     对此专家认为，每周休；两天半暂时很难实现。中国劳动学会副会长苏海南认为目前的经济发展水平还远未达到大量增加固定休假时长的程度。“带薪休假和固定休假是两种不同的制度设计。如果每周增加半天假期，一年减少26天的劳动时间，这是无法实现的。”

      虽然通常情况下专家说的话都是然并卵的，但是上面的说法也还在理。在双休没有具体落实的情况下去谈两天半小短假，确实不可能。