导读：对于实施养老保险并轨，目前多个省份正在做前期的准备工作，并且表态年内将实施改革。改革后机关单位工作人员平均每人应缴纳600元左右。

      时至今日，距离国务院发布终结养老保险双轨制已经过去将近半年，随着地方实施方案的逐渐成熟，养老保险并轨将正式开始实施。

      专业人士表示，这次养老保险并轨揭开了中国养老金深入改革的序幕，先行理顺机关事业单位薪酬体系，有利于为后续实施改革铺路。但此次并轨只是实现了起点公平，三大群体合并为两大群体：职工一个计划，居民一个计划，但后续遗留问题仍然存在，尤其是并轨后的结构缺陷亟待解决。

      山东省率先发布了具体的实施方案并且确定了时间表。专家分析，山东之所以率先实施改革，是因为山东的社保比较健康，到今年6月底，山东全省社会保险基金累计结余3550亿元，在全国排名前几位。

      国务院对于这次改革非常重视，在发布文件次日，人社部、财政部就下发通知，要求各地区抓紧研究制定实施办法，并在今年5月底前把实施办法、工作方案向两部委备案。经两部委备案批准后，方启动实施这项改革。

      那么具体改革后的缴费标准是这样的，12%的机关事业单位缴费比例，个人对应平均约600元的缴费水平，其中涵盖8%的基本养老金400元，4%的职业年金200元。

      这是按照国家公布的2014年平均工资推算出来的数据。2014年全国城镇非私营单位在岗职工年平均工资57346元，核算下来月平均工资4778.8元。若按此，则机关事业单位12%的养老保险个人缴费为573.5元。

      但是实施方案的出台只是第一步，后续仍需要一系列人事、工资等配套改革方案。

      “并轨陆续实施后，一个关键的问题是‘中人’待遇的衔接问题。”北师大中国收入分配研究院执行院长李实认为，现在机关事业单位养老保险并入企业职工系统中，待在职的“中人”在改革后退休，“未来他们的待遇会不会向企业看齐而有所下降，之前视同缴费年限的部分又该如何计算，基本工资调整什么时候调、怎么调？这都需要有明确的制度规定，让参保人员有明确的预期。”

      中国有句古话叫万事开头难，养老保险并轨计划开始实施的时候肯定会遇到许多困难和挫折，但是相信在政策的支持下，改革很快就会步入正轨。