这次则有所不同，是后起的印度向领先的中国制造发起进攻；另一个不同则是，中国又处于产业转型之中，对制造业的态度发生了变化，印度则在积极争取之中。结果会如何？上述富士康高管认为，目前还很难下结论。
　　全球布局
　　上述富士康高管透露：除了印度之外，富士康在越南两个省建了两个工厂，同时已经决定在巴西建厂，初期决定投资20亿美元，预计就业员工超过10万人。巴西总统亲自接见郭台铭，邀请富士康去巴西建厂，给予各种各样的优惠政策。
　　该高管表示：把手机从中国运到巴西，至少要10元成本，高的时候成本是30元，在巴西的手机售价一般在500元人民币左右，这样高的运输成本在整个成本构成中占了相当比例，极大地压缩了利润空间。在巴西建厂就能解决这一问题。
　　另外出口品牌手机整机到巴西有关税保护，而在印度建厂，则可以损掉关税成本，因为拉动就业，政府还会出各种政策补贴。
　　三星是全球智能手机出货量最大的手机厂商，也在全球布局自己的制造资源。去年年底，越南政府表示，三星电子在该国的30亿美元投资建厂计划已经正式获批，未来三星在越南的总投资将追加到110亿美元。
　　越南当地媒体的预估是：截至2015年，越南将负责生产超过40%的三星手机。
　　除三星之外，过去数年，英特尔、微软、韩国LG和日本松下等公司的手机制造部门也都已经延伸至越南。根据越南的官方数据，越南去年前十个月出口了价值192亿美元的手机及其附件产品，与前年同期相比增长8%。越南的手机及其附件产品出口已经超过其服装和纺织品出口额，该项出口占到越南总出口额的16%。
　　上述富士康高管认为，富士康在中国之外的地方建厂，是几大趋势合力的结果，首先是两个大趋势，一是中国经济结构的转型升级，传统制造业的地位正在被现代服务业、科技创新产业等取代；二是中国人口红利的消失，中国原来是劳动力成本最低，劳动力数量最多的国家，现在劳动成本已经远高于其他国家，比如印度、越南，印尼等。
　　就劳动力成本论，印度、越南的成本不过中国的四分之一，巴西工人月薪也不过800元人民币左右。在中国，工厂的工资至少得3000元以上。更麻烦的是，随着服务业等其他产业兴起，制造工厂很难招到工人；其他行业收入更高，比如快递，收入8000元，甚至过万都不是难事，建筑工人收入则更高。自2008年之后，用工荒就一直困扰着富士康等巨无霸型制造企业。（来源: TechWeb.com.cn）